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mg网站:提高最低工资标准会直接拉动低收入者的工资水平

时间:2023/1/11 13:04:42   作者:   来源:   阅读:0   评论:0
内容摘要:-它将对低收入者的工资水平产生直接影响;它有利于工人的普遍利益最低工资适用于谁?公开资料显示,一个省的最低工资标准一般适用于本行政区域内的各类企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体以及与之建立劳动关系的劳动者。这意味着最低工资标准的调整将对用人单位和部分劳动者产生直接影响。mg网站看用人单位,...

-它将对低收入者的工资水平产生直接影响;它有利于工人的普遍利益

最低工资适用于谁?

公开资料显示,一个省的最低工资标准一般适用于本行政区域内的各类企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体以及与之建立劳动关系的劳动者。这意味着最低工资标准的调整将对用人单位和部分劳动者产生直接影响。mg网站

看用人单位,支付给劳动者的报酬不低于当地最低工资标准,这是刚性要求。而且最低工资标准不包括延长工作时间的工资、特殊工作条件和条件下的津贴以及法律法规和国家规定的劳动者福利待遇。

再看劳动者,提高最低工资标准会直接拉动低收入者的工资水平。据了解,剔除加班工资、特殊工作环境条件下的津贴等因素后,部分劳动者领取的工资为基本工资,实际执行的最低工资标准为最低工资标准。

但是如何在劳动力成本和劳动者收入之间找到平衡点呢?最低工资如何影响就业市场?许多省份将开展最低工资标准评估。

去年6月和7月,辽宁省通过抽样调查和统计分析进行了这一评估。最低工资标准对企业人工成本、劳动力市场、产业转移和产业转型升级的影响,对劳动者生活保障的作用,对一线劳动者工资收入的影响,与当地经济发展和物价的关系,都在评估范围内。“结合经济社会发展和劳动就业形势”“平稳适度”“动态提高”是不少地方和有关专家提到的调整最低工资标准的关键词。

此外,最低工资标准调整后,与之挂钩的部分待遇水平也将发生相应变化。比如,很多地区规定失业保险费标准为最低工资的90%,用人单位支付的病假工资不得低于最低工资的80%。劳动者试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准,社保缴费基数也将随着最低工资标准的调整而相应变化。

“一些社保福利和权益是以最低工资标准为参考的,如果最低工资标准上调,社保水平也会相应提高,有利于劳动者的普遍受益。”张立斌说。



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