mg网站:向工会和企业代表组织反映自己的谈判要求

党的十九大报告提出健全劳动关系协商协调机制，健全劳动者保护制度;权益"完善共建、共治、共享的社会治理体系。此次发布的意见，正是落实相关要求、推进源头管控的重要举措。

意见要求用人单位畅通员工表达的渠道'mg网站，需求与利益协调，建立健全内部诉求与协商响应制度，及时响应工人'谈判的要求;工会和企业代表组织帮助工人与雇主协商争端。

根据意见，劳动者可以通过用人单位设立的负责人接待日和劳资论坛提出自己的诉求，也可以通过推动用人单位建立的员工投诉渠道和纠纷谈判平台，向工会和企业代表组织反映自己的谈判要求。

协商不成的，劳动者可以向调解组织申请调解意见强调要充分发挥各类调解组织的特点和优势。"据上述人力资源和社会保障部调解仲裁管理司负责人介绍，劳动者这次可以向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织、乡(街)调解组织、行业或区域调解组织，以及劳动人事争议仲裁法院调解中心提出明确意见申请调解。

例如，该负责人说，某城市某工业园区的企业由于转型需要优化人员。如果不幸被解雇的员工不同意公司的决定或不同意补偿标准，他们可以与雇主的劳动专员或工会进行协商;如果协商失败，可以通过"12333"人力和社会服务热线，寻求调解人的帮助。